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A partire dal 2016, le dimissioni dovrebbero essere fornite elettronicamente tramite una tecnica disponibile sul sito web dell'inps. Questo processo di dimissioni elettronico non è previsto per il personale che si arrende durante il periodo di prova, per i lavoratori a domicilio e per i lavoratori marittimi. In ogni caso, una lettera cartacea di cortesia viene spesso inviata alla tua impresa per informarti della tua scelta di arrendersi.

La lettera di dimissioni senza parole viene presentata nel caso di violazioni molto gravi dell'impresa che non consentono la continuazione della relazione (dimissioni per semplice ragione). Le dimissioni per giusta causa hanno un impatto immediato. Il lavoratore non dovrebbe ora lavorare ad un certo punto della durata della comunicazione e la società deve solo pagargli la remunerazione per quella durata.

La vita dello scopo giusto dovrebbe essere valutata su un caso con l'aiuto della fondazione del caso tramite la persona che si dimette. Ad esempio, è possibile dimettersi per semplice scopo in caso di molestie sessuali all'interno del centro amministrativo o mancato pagamento dei salari. In occasione di controversie, il giudice del lavoro deciderà la vita della semplice causa.