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A partire dal 2016, le dimissioni devono essere presentate elettronicamente attraverso un sistema disponibile sul sito web dell'inps. Questo metodo di dimissioni elettronico non è previsto per il personale che rinuncia per la durata del periodo di prova, per i lavoratori a domicilio e per i marittimi. In ogni caso, una lettera cartacea di cortesia viene regolarmente inviata alla tua società per informarti della tua scelta di dimettersi.

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A differenza del licenziamento, le dimissioni con la parola non sono affrettate (non devono più essere sollecitate). Ad esempio, un lavoratore può inoltre rinunciare per motivi non pubblici, per piccole violazioni della società o perché desidera alternare lavori.

In caso contrario, coloro che hanno un impiego a tempo determinato possono arrendersi per violazioni molto estreme del datore di lavoro (giusta causa). Le persone che vogliono rinunciare senza motivo, dovranno anticipare la scadenza del rapporto o considerare l'agenzia per una risoluzione anticipata del contratto. Ad esempio, un lavoratore temporaneo che ha trovato un lavoro economico dovrà attendere fino alla cessazione del rapporto con l'intenzione di alternare i lavori.